doradca/doradczyni do spraw zatrudnienia; liczba etatów: 1

Podsumowanie

Przesłane dokumenty to jedynie wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Dokument nie zawiera informacji o przedmiocie zamówienia, terminach składania ofert ani wartości zamówienia. Jest to załącznik dotyczący ochrony danych osobowych (RODO) stosowany w procesie rekrutacji.

Treść ogłoszenia

jednostka ogłaszająca: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie ul. Mełgiewska 11c 20-209 Lublin

data ogłoszenia: 2026-08-17

termin składania dokumentów: 2026-08-28

wymagane wykształcenie: Wyższe

wymagania związane ze stanowiskiem: Wymagania niezbędne:

·         wykształcenie wyższe  i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy

oraz

·         znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

·         nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

·         posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

·         posiadanie obywatelstwa polskiego lub bycie obywatelem Unii Europejskiej bądź obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Wymagania dodatkowe:

·         doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia w szczególności z zakresu pośrednictwa pracy lub doradztwa zawodowego lub rekrutacji osób,

·         znajomość programu SyriuszStd,

·         wysoko rozwinięte kompetencje społeczne,

·         umiejętność analizowania i diagnozowania sytuacji klienta urzędu wobec wymagań rynku pracy,

·         umiejętności psychospołeczne: komunikatywność, kreatywność, empatia, życzliwość

·         umiejętność logicznego myślenia i stosowania przepisów prawa,

·         umiejętność pracy z grupą,

·         umiejętność przeprowadzenia wywiadu, obserwacji oraz planowania ścieżki kariery zawodowej,

·         zdolność do samokształcenia, dobrego planowania i organizowania pracy własnej,

·         umiejętność nawiązywania kontaktów, umiejętność prowadzenia rozmów,

·         umiejętność pracy indywidualnej oraz pracy w zespole i pod presją czasu,

·         odpowiedzialność, dokładność, terminowość, systematyczność, dokładność, inicjatywa, staranność, otwartość na nowe wyzwania, inicjatywa,

·         wysoka kultura osobista i nieposzlakowana opinia,

·         stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.

zakres obowiązków: ·         Pozyskiwanie ofert pracy, w tym przekazywanie ich do internetowej bazy ofert pracy, w szczególności:

a)    udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników

o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,

b)    udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, współpraca z pracodawcami,

c)    przekazywanie informacji o ofertach pracy doradcom ds. zatrudnienia,

d)    inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych w tym osób biernych zawodowo,

z pracodawcami,

e)    wprowadzenie ofert pracy do bazy danych systemu SyriuszStd

f)     rejestracja pracodawców w systemie SyriuszStd

g)    promowanie form pomocy oferowanych przez PUP,

h)    przygotowywanie informacji do oceny efektywności działań pośrednictwa,

i)      współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji

o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie,

o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.

·         Organizacja i uczestnictwo w giełdach pracy oraz w targach pracy.

·         Upowszechnianie bezrobotnym i poszukującym pracy informacji na temat wolnych miejsc pracy znajdujących się w dyspozycji urzędu (tablice informacyjne).

·         Kierowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy na subwencjonowane miejsca pracy (w tym z Europejskiego Funduszu Społecznego).

·         Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym oraz osobom poszukującym pracy

i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom kandydatów do pracy w zakresie pośrednictwa pracy.

·         Informowanie osób bezrobotnych i osób poszukujących pracy w szczególności

o przysługujących im prawach i obowiązkach wynikających z ustawy oraz

o formach pomocy.

wymagane dokumenty: a)    życiorys CV, opatrzony własnoręcznym podpisem,

b)    list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, opatrzony własnoręcznym podpisem,

c)    kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz ewentualnie dodatkowe kwalifikacje, opatrzone własnoręcznym podpisem,

d)    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, opatrzone własnoręcznym podpisem,

e)    oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania pod treścią ogłoszenia), opatrzone własnoręcznym podpisem,

f)     kwestionariusz osobowy oraz klauzula informacyjna (do pobrania pod treścią ogłoszenia), opatrzone własnoręcznym podpisem,

g)    kopie świadectw pracy, zaświadczenia o wykonywaniu pracy w ramach zawartych umów cywilno-prawnych (np. umowa zlecenie), a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – zaświadczenie o zatrudnieniu oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie, opatrzone własnoręcznym podpisem,

h)    dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski i opatrzeć je własnoręcznym podpisem.

Oświadczenia oraz dokumenty z pkt a, b, c, d, e, f, g i h winny być własnoręcznie podpisane.

Dokumenty należy złożyć w zaklejonej i opisanej kopercie.

Dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 22

1

§1 Kodeksu pracy powinny być opatrzone

podpisanym oświadczeniem: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu realizacji procesu rekrutacji w PUP w Lublinie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781), rozp. Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dn. 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016 r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. , poz. 1135).

Po wyborze kandydatury wymagane będzie dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wydane nie wcześniej niż w miesiącu sierpniu 2026 roku.

warunki pracy: ·         praca samodzielna, administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych (telefon, skaner, drukarka) przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,

·          praca w godzinach 7:30 -15:30 od poniedziałku do piątku w pełnym wymiarze czasu pracy,

·         praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, większość czynności wykonywanych w pozycji siedzącej,

·         proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5 030,00 zł do 6 650,00 zł brutto,

·         benefity płacowe – m.in. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe, dodatek motywacyjny zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PUP w Lublinie, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie zakupu okularów),

·         miejsce pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, ul. Mełgiewska 11C,

·         stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim, w budynku brak jest windy osobowej.

wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PUP w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

był wyższy niż 6%.

miejsce składania dokumentów: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie Mełgiewska 11C, 20-209 Lublin

uwagi: Wymagane

dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu (pokój 212) lub pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, 20-209 Lublin, ul. Mełgiewska 11C z dopiskiem: "

Dotyczy naboru – doradca/doradczyni ds. zatrudnienia”

w terminie do dnia

28-08-2026r

.-

decyduje data wpływu do urzędu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (81) 745 18 16 w. 229.

Dokumenty, które będą niekompletne, wpłyną po wyznaczonym terminie, będą przesłane mailem lub nie będą spełniać wymagań formalnych nie będą rozpatrywane, a kandydaci nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.

Kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne i zostaną złożone w wyznaczonym terminie będą zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną lub/i test kwalifikacyjny.

Warunkiem rozstrzygnięcia naboru jest uzyskanie przez kandydata spełniającego wymogi formalne poziomu punktacji - minimum 60%.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej PUP, tj. [link dostępny w aplikacji] oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie PUP w Lublinie, ul. Mełgiewska 11C.

Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zakwalifikowane do II etapu naboru będą do odebrania w pok. 201C.

Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) informujemy, że procedurę dotyczącą zgłoszeń wewnętrznych określa zarządzenie nr 88/2024 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie „Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń wewnętrznych”.

załączniki: Oświadczenie o niekaralności

doc

24 KB

pobrano: 34 razy

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

doc

42 KB

pobrano: 32 razy

Części zamówienia (1)

1. Część 0: Brak danych o przedmiocie zamówienia

   Dokument stanowi jedynie wzór kwestionariusza osobowego dla kandydata do pracy.

Dokumenty (4)

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnieniedoc
• 9kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie.doc?download=1doc
• Oświadczenie o niekaralnościdoc
• 9oswiadczenie_o_niekaralnosci.doc?download=1doc