Nabór na stanowisko: Pracownik socjalny (zastępstwo)

Podsumowanie

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Iwanowicach prowadzi nabór na 1 etat pracownika socjalnego (na zastępstwo). Praca obejmuje m.in. wywiady środowiskowe, wydawanie decyzji administracyjnych i wsparcie rodzin. Oferowane wynagrodzenie zasadnicze to 5 100 zł brutto plus dodatki. Wymagane wykształcenie kierunkowe lub odpowiednie studia podyplomowe/prawa nabyte.

Kluczowe wymagania

• Obywatelstwo polskie
• Brak skazania za przestępstwa umyślne
• Pełna zdolność do czynności prawnych
• Wykształcenie: dyplom kolegium pracowników służb społecznych, studia na kierunku praca socjalna lub studia podyplomowe z metodyki pracy socj

Treść ogłoszenia

Nabór na stanowisko pracy: Pracownik socjalny (na zastępstwo) | Wynik

Status naboru:

Zakończony

Forma zatrudnienia:

Umowa o pracę

Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie

brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

nieposzlakowana opinia

stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku

wymagana wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego

wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej

do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c,

posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,

przed dniem 1 maja 2004 r. posiadanie uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,

otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplomu wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna,

otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008 r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,

przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie

Wymagania dodatkowe:

znajomość programu do obsługi świadczeń – HELIOS

prawo jazdy kat. B

własny środek transportu do jazd w terenie

umiejętność praktycznego stosowania przepisów

umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole

odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność, rzetelność, dokładność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, wysoka kultura osobista

gotowość do podnoszenia kwalifikacji

sprawna umiejętność obsługi urządzeń techniki biurowej

umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office

mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu we współpracy z asystentem rodziny,

przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,

wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej, przygotowywanie list wypłat, sprawozdań,

wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze, w tym współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny,

współdziałanie z placówkami oświaty, służby zdrowia, organami Policji i Sądem oraz kuratorami sądowymi,

prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o „kontrakt socjalny”,

prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej,

informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowanie podopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami,

realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin,

inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej, prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań,

realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programów osłonowych,

inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,

udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej, w szczególności prowadzenie grup diagnostyczno-pomocowych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart,

kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej oraz naliczanie odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej osób zobowiązanych do jej ponoszenia,

podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształceniu,

zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,

realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, opieki nad dzieckiem i rodziną, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, przemocy w rodzinie i innych, których celem jest integracja i pomoc osobom i rodzinom z grup szczególnego ryzyka,

prowadzenie koniecznej dokumentacji na stanowisku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,

opracowywanie decyzji administracyjnych dotyczących wykonywanych zadań z ustawy o pomocy społecznej lub innych realizowanych ustaw,

ścisła współpraca z Działem świadczeń rodzinnych i wychowawczych w celu weryfikacji dochodów oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla ich potrzeb,

prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej pomocy społecznej,

przygotowywanie zaświadczeń i informacji dotyczących korzystania z pomocy społecznej na wniosek stron i instytucji,

odpowiedzialność za realizację zadania z zakresu nieodpłatnej dystrybucji artykułów spożywczych dla osób najbardziej potrzebujących w ramach Programu Fundusze Europejskie na Pomoc Żywnościową 2021-2027,

obsługa programu HELIOS, CAS,

przygotowanie list wypłat świadczeń pieniężnych z zakresu pomocy społecznej,

realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

inne zadania zlecone przez kierownika Ośrodka.

Oferujemy:

praca w środowisku, bezpośredni kontakt z klientem, praca biurowa z obsługą komputera

godziny pracy: godziny urzędowania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach

forma zatrudnienia: umowa o pracę

wymiar czasu pracy: 1 etat

wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5 100,00 zł, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania dostępnym u Kierownika Ośrodka,

poza wynagrodzeniem zasadniczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, pracownicy mają prawo do: premii regulaminowej, dodatku za wieloletnią pracę (od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego), nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, dodatku terenowego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku specjalnego (w związku z realizacją projektów w ramach EFS+),

możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

oferta skierowana do wszystkich płci,

budynek siedziby Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Wymagane dokumenty:

list motywacyjny, podpisany własnoręcznie

życiorys (curriculum vitae), podpisany własnoręcznie, obejmujący dane wymienione w art. 221 Kodeksu Pracy),

kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),

kopie świadectw pracy,

oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany własnoręcznie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych,

oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,

oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,

oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych),

oświadczenie odnośnie braku skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajowości, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego

inne dokumenty i informacje wymagane w procesie rekrutacji.

Miejsce i sposób składania dokumentów:

Kopie przedkładanych dokumentów powinny być poświadczone przez osobę kandydującą za zgodność z oryginałem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane, umieszczone w zaklejonej kopercie i złożone osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Iwanowice na Dzienniku Podawczym lub pocztą na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracy pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w wymiarze 1 etat”, lub poprzez system e-Doręczeń na skrzynkę Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach (AE:PL-16145-54889-GRJFV-19), w temacie wiadomości należy wpisać: „Nabór na stanowisko pracy pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w wymiarze 1 etat”.

Oferty należy złożyć do 24.08.2026 r.

Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, na tablicy informacyjnej oraz stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 12 388 40 03 w. 33.

W przypadku, gdy dokumenty aplikacyjne, o których mowa w ogłoszeniu zawierają dane osobowe wykraczające poza wyszczególnione tam informacje niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, należy opatrzyć je następującą klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkowe i nie wynika z przepisów prawa, dla potrzeb niniejszego naboru”. Pod klauzulą zgody powinien być złożony podpis.

Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w związku z naborem (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach oraz na stronie internetowej Ośrodka.

Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru oraz rozstrzygnięcia konkursowego.

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,

rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi osobami kandydującymi.

Termin składania dokumentów:

2026-08-24

Dodatkowe informacje:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Iwanowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

Rozstrzygnięcie naboru:

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU PRZEPROWADZONEGO

NA WOLNE STANOWISKO:

PRACOWNIK SOCJALNY

- 1 etat (na zastępstwo)

W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ

W IWANOWICACH

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana kandydatka:

Iwona Łakomy zam. Przemęczanki

.

UZASADNIENIE

W wyniku dokonanej analizy dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz sprawdzenia wiedzy i kwalifikacji osób kandydujących, Komisja wyłoniła Panią Iwonę Łakomy, która spełniła wszystkie niezbędne oraz dodatkowe wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze.

Kandydatka udzieliła poprawnych odpowiedzi na przygotowany zestaw pytań uzyskując tym samym wysoki wynik w procesie rekrutacji. Komisja zgodnie stwierdziła, iż kandydatka wykazała się dobrym przygotowaniem merytorycznym i rokuje prawidłowe oraz bardzo dobre wykonywanie obowiązków na przedmiotowym stanowisku.

W ocenie Komisji rekrutacyjnej, Pani Iwona Łakomy posiada odpowiednie doświadczenie, wiedzę i umiejętności do pracy na ww. stanowisku.

Części zamówienia (1)

1. Część 0: Pracownik socjalny (1 etat na zastępstwo)

   Zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego w GOPS w Iwanowicach.